UNSERE LEISTUNG

121-willkommen

im job

N

Stabilisierung & Festigung

N

Motivationsföderung

N

Kontinuierliche Begleitung

Auf einen Blick

FESTIGUNG DES ABEITSVERHÄLTNISSES

Hauptziel der Maßnahme ist die Teilnehmer für mögliche Störfaktoren zu sensibilisieren und die erarbeiteten Schritte zur Stabilisierung selbstständig anzuwenden, so dass eine Gefährdung des Arbeitsverhältnisses und der privaten Alltagsstabilität verhindert wird.

121-Willkommen in Job richtet sich an Teilnehmende, die vor Beginn oder nach der Aufnahme einer Beschäftigung einer Unterstützung zur Festigung und Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses bedürfen.

Nach dem SGB II und SGB III können unsere Maßnahmen bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit oder den Jobcentern gefördert werden.

Rufen Sie uns gerne an und schreiben uns eine Nachricht. Wir beraten Sie gerne.

Weitere Informationen:

  • Insgesamt 48
    Unterrichtseinheiten
    (1 Einheit á 45 min)
  • 100% Kostenfrei mit
    einem AVGS Gutschein
    vom Jobcenter oder
    der Agentur für Arbeit
  • mehrmals pro Woche
    im 1:1 Kontakt
  • Maßnahmenummer:
    123/8032/22
  • Coachings finden Online und/oder in Präsenz statt.
  • Bedarfsorientiert & individuell

Themen im Willkommen im Job

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Überwinden von Unsicherheiten im privaten und beruflichen Alltag
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Integration in den Arbeitsmarkt
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Kontinuierliche Begleitung
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Vor-Ort-Betrachtung
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Gespräche mit dem Arbeitgeber

So arbeiten Wir

Durchführung

Die Maßnahme „121-Willkommen im Job“ soll die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung durch eine enge Begleitung des Teilnehmers im privaten wie auch im beruflichen Alltag ermöglichen und unterstützen. Die Maßnahme dauert insgesamt 48UE. Durchgängig steht die Aufrechterhaltung der Motivation des Teilnehmers im Vordergrund. Auch der Wiederaufbau einer Tagesstruktur soll durch die Maßnahme unterstützt werden, so dass sich der Teilnehmer auf die Einhaltung seiner arbeitvertraglichen Pflichten konzentrieren kann.

Hierfür werden folgende Inhalte für die Arbeit mit dem Teilnehmer in den Mittelpunkt gestellt:

  • Problemlösungskompetenz erweitern
  • Kommunikation und Selbstständigkeit
  • Gesprächsführung
  • Motivationsförderung/ Work-Life-Balance
  • Individuelle Einzelgespräche bei Konfliktgefahr

Die maximale Dauer der Maßnahme beträgt 6 Monate.

WÜNSCHST DU EINE PERSÖNLICHE BERATUNG?

Hast du noch Fragen rund um die Leistung 121-Willkommen im Job? Dann ruf uns gerne an oder schreib uns eine Mail! Dein nächster Karriereschritt ist nur einen Klick entfernt!