Auf einen Blick

Die Zielgruppe

Alle Menschen mit internationaler Geschichte, welche
Leistungsberechtigte nach §45 SGB II sind.
Das bedeutet, dass die Zielgruppe auch Personen umfasst, die
bereits Leistungen vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit
beziehen und damit Teil des Grundsicherungssytems sind.

Das Ziel des Kurses ist es…

Menschen nach Vorgaben des Jobturbos in Arbeit zu bringen. In
diesem Zuge arbeiten wir eng mit den Rekrutierungsabteilungen
von Unternehmen wie, Deutsche Bahn, WISAG, EDEKA aber auch mit
regionalen Unternehmen zusammen.
Parallel werden Asylsuchende, Schutzberechtigte, Leistungsbezieher
von Bürgergeld und Arbeitslosengeld I, dabei unterstützt, ihre bereits
erworbenen Kenntnisse und Sprachfertigkeiten aus Integrations-
oder Sprachkursen aufrechtzuerhalten und durch berufsbezogenes
Deutsch zu erweitern.
Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung interkultureller
Kompetenzen, Berufsorientierung und Kenntnisse über den
deutschen Arbeitsmarkt sollen die Teilnehmenden optimal auf eine
erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt vorbereitet werden.

Während der gesamten Zeitdauer ist es Aufgabe die erforderlichen
Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um berufliche
Perspektiven zu erkennen, passende Berufsfelder zu identifizieren
und sich erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu positionieren.

• Im Zeitraum von über 13 Wochen á 325 Unterrichtseinheiten
  (1 Einheit á 45 min)

• Teilnehmer:innen erhalten ein Teilnehmerzertifikat

• Maßnummer: 123/8000/24

• 5 Tage die Woche

• 60% Kombination aus beruflicher Orientierung & interkulturellem Training

• laufender Einstieg möglich

• 40% Sprachvermittlung

So arbeiten Wir

Inhalte der 121- Erfolgsformel sind

Berufsorientierung und Rekrutierung

Das Entdecken neuer Karrieremöglichkeiten und die Vorbereitung auf den
Arbeitsmarkt!

Interkulturelles Training

Das Heranführen an die deutsche Arbeitskultur und Verbesserung der
interkulturellen Kompetenzen!

• Vermittlung von Werten und Normen der deutschen Arbeitskultur

• Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und interkulturelle Kommunikation

• Aufzeigen bewährter Praktiken für eine erfolgreiche Integration

• Förderung des interkulturellen Verständnisses und der Teamarbeit

Berufliche Kommunikation

Die Erweiterung der vorhandenen Sprachkenntnisse und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten!

• Vertiefung der Grammatik, des Wortschatzes und der Rechtschreibung

• Förderung der Lesefähigkeit und des Hörverständnisses

• Kommunikative Übungen und Dialoge für mündliche Sprachfertigkeiten

• Praxisorientierte Übungen und Rollenspiele zur Anwendung der Sprachkenntnisse

• kann zusätzlich als Überbrückung zwischen anderen Sprachkursen dienen, um erlernte Sprachfähigkeiten nicht zu verlieren.